James Adams es vicepresidente de la Junta de Directores de University Health System. La juez del condado Bexar, Cyndi Taylor Krier, nombró a Adams en 1998.
Adams recibió su licenciatura en matemáticas y física en Texas A & M University. Obtuvo su maestría en estadística y finanzas de negocios en University of Texas de Austin.
Adams se retiró de Texas Instruments, donde se desempeñó como presidente de la junta. Anteriormente se había retirado de SBC Communications como presidente del grupo de operaciones internacionales y de Southwestern Bell Telephone como presidente y director general.
Actualmente, Adams participa en las Juntas Directivas de Texas Instruments y First Plus Financial Corporation. También es miembro de la Junta Consultiva de Baylor University, de la Comisión de Dirección de Campaña Capital de Texas A & M y del Consejo Consultivo de la Facultad de Ingeniería de University of Texas.
Adams es el cofundador de la Asociación Dallas, el brazo económico de la Cámara de Comercio de Dallas y presidió la Fuerza de Tarea de Desarrollo Económico, iniciada por el gobernador Bill Clements con el fin de desarrollar planes legislativos para la Oficina del Gobernador.
En el campo educativo, fue el cofundador y presidente estatal de Comunidades en las Escuelas.
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Alexander Briseño es un miembro de la Junta de Directores de University Health System. Nelson Wolf, juez del condado Bexar, nombró a Briseño en septiembre de 2001.
Briseño se retiró como alcalde municipal de San Antonio en marzo del 2001 después de servir casi 11 años en este cargo. Como director general, él manejó la administración de un gobierno municipal de servicio completo, como lo indica el consejo municipal y supervisó un presupuesto anual de $1.2 mil millones. Briseño supervisó las actividades de todos los departamentos de la ciudad de San Antonio, los cuales tenían alrededor de 12,000 empleados y atendió a una comunidad de más de 1.1 millón de residentes y 417 millas cuadradas.
Briseño fue nombrado alcalde municipal en abril de 1990. Comenzó su carrera con la ciudad de San Antonio en 1977, como asistente del alcalde municipal. En 1980, fue ascendido a encargado auxiliar de la ciudad. Antes de su trabajo sirviendo a la ciudad, él obtuvo el rango de capitán mientras sirvió en el Cuerpo de Servicios Médicos del Ejército de EEUU, incluyendo una asignación como ayudante de campo del General del Comando de Investigación Médica y Desarrollo del Ejército en Washington, D. C.
Graduado de Central Catholic High School, obtuvo una licenciatura en economía y una maestría en estudios urbanos en Trinity University.
Briseño es una persona activa en la comunidad, que sirvió en las juntas directivas de los Boy Scouts of America (Consejo del Área de Alamo), en la Alianza de Libre Comercio de San Antonio y en la United Way de San Antonio y en el condado Bexar. Él y su esposa Mary copresidieron el festival Walktoberfest de la Asociación Americana de Diabetes durante tres años. Briseño también es miembro de la Junta de Visitantes de Trinity University.
Miembro de la Academia Nacional de Administración Pública, Briseño ha recibido muchos honores con los años incluyendo el premio ASPA National Public Service; el premio ICMA Program Excellence por su extraordinario interés social en la cooperación intergubernamental; el premio de excelencia por desarrollo de su carrera ICMA L.P. Cookingham ; el premio ICMA del programa de excelencia por innovación en el gobierno local; los premios YWCA Mentor y Allies ; y el premio San Antonio Hispanic Chamber of Commerce Outstanding Community Leader, solo por mencionar unos cuantos.
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Rebecca Quintanilla Cedillo es miembro del Consejo de administradores de University Health System y participa en el Comité de planificación y operaciones. El juez del condado de Bexar, Nelson Wolff, nombró a Cedillo para el Consejo de administradores en 2006.
Cedillo es presidenta de Strategic Initiatives Consulting, una firma que ofrece planificación estratégica, desarrollo organizativo y de políticas, y otros servicios de administración a empresas y organismos públicos. También se desempeña como profesora adjunta del Programa de Administración Pública para graduados de St. Mary's University.
En la actualidad, integra varias comisiones cívicas, es la encargada, en la ciudad y el condado, de los grupos de tareas relacionados con la política pública, la planificación estratégica y asuntos de planificación urbana y de recursos naturales.
Como parte de su carrera, Cedillo cuenta con más de 25 años de servicio en gobiernos municipales. Hace poco tiempo se retiró de su cargo en San Antonio Water System (SAWS) (Compañía de suministro de agua de San Antonio), donde comenzó desempeñando el cargo de Vicepresidenta de Planificación y, por último, fue designada Presidenta de Recursos Hidráulicos. Antes de desempeñar los cargos mencionados en SAWS, la Sra. Cedillo fue Directora de Planificación de la ciudad de San Antonio.
Recibió su título de licenciada en ciencias políticas en St. Mary´s University. Recibió su maestría en planificación urbana en el Instituto Tecnológico de Massachusetts.
Las afiliaciones profesionales de Cedillo incluyen la de presidenta de la Intergovernmental Affairs Division de la American Planning Association, y miembro del Consejo de Recursos Hidráulicos de la American Water Works Association y el Urban Land Institute. Además, se desempeñó como secretaria de la Comisión Directiva de Alamo Public Telecommunications (KLRN). Cedillo también es miembro del Directorio de United Way de San Antonio, de los comités de planificación estratégica y relaciones comerciales de San Fernando Cathedral Community Centre, Leadership Texas, del Consejo de Asuntos Académicos de St. Mary´s University y de San Antonio Parks Foundation.
Ha recibido varios premios por proyectos de planificación municipal y ha escrito y presentado numerosos artículos profesionales.
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Robert Engberg es el presidente de la Comisión de Presupuesto y Finanzas de la Junta de Directores de University Health System. El comisionado del condado Bexar, Lyle Larson, nombró a Engberg en 1992.
Engberg es presidente de Capitol Aggregates, una filial de la Compañía H.B. Zachry y es contador público certificado no practicante. Obtuvo su licenciatura en Administración de Empresas en St. Mary’s University y continuó su educación en la Facultad de Negocios de Harvard, donde finalizó el prestigioso Programa de Desarrollo en Administración.
Antes de integrarse a H.B. Zachry, él trabajó en Price Waterhouse & Co. Su experiencia en H.B. Zachry incluye trabajo en las unidades de aviación, bienes raíces y materiales de construcción de la compañía.
Engberg sirve en la Junta Directiva de la Asociación Nacional Stone. Él es el anterior presidente de la junta de la Asociación de Cemento Portland y de la Asociación de Agregados y Cemento de Texas y todavía se desempeña como director de ambas organizaciones. Engberg también es miembro de la comisión de finanzas de la Fundación de Desarrollo Económico San Antonio, miembro de la junta de Associated Employers Inc. y miembro del consejo de administración de St. Mary's University.
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Robert L. Jimenez, M.D., es el presidente de la Junta de Directores de University Health System. Paul Elizondo, comisionado del condado Bexar, nombró al Dr. Jiménez en 1992.
Jiménez obtuvo su Licenciatura en Biología y Filosofía en St. Mary's University. Posteriormente recibió su título médico en la División Médica de University of Texas en Galveston. Completó su residencia en el Programa de Entrenamiento Psiquiátrico de Boston State Hospital y en la División de Psiquiatría del Centro Médico de Boston University.
Jiménez ha recibido un sinnúmero de honores por sus logros. Recibió la beca League of United Latin-American Citizen College Scholarship, fue nombrado Miembro Ginsberg por el Grupo para el Avance de Psiquiatría y fue reconocido como Persona Destacada de la Comunidad por el Consejo de Minorías de Massachussets sobre Alcoholismo.
Jiménez es miembro activo de diversas organizaciones profesionales. Entre los puestos actuales que desempeña, está el de catedrático clínico asociado de Psiquiatría y consultor de San Antonio State Hospital, la Unidad Psiquiátrica de Investigación de Audie L. Murphy Veterans Administration Hospital y el Departamento de Salud Mental y Retardo Mental de Texas (M.H.M.R., en inglés). Más recientemente, Jiménez fue elegido para servir durante un período de tres años en el Consejo de Gobernación de la Sección de Servicios de Psiquiatría y Abusos de Sustancias de la Asociación Americana de Hospitales, brindando orientación y promoviendo el desarrollo y la implementación de políticas que apoyan y defienden a los proveedores de atención médica para el comportamiento del país.
Jiménez es también el director médico del Movimiento Patricio y de los Programas para Adultos de Charter Real Hospital. Es miembro de la Fuerza de Tarea de Texas para Control Estatal y Local de Drogas, sirve en la comisión de admisiones del Centro de Ciencias Médicas de University of Texas y es presidente del Consejo de Administración del Centro de Servicios de Atención Médica, el cual es la autoridad M.H.M.R. del condado Bexar.
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Ira Smith, Jr., nativo de San Antonio, se integró a la Junta de Directores de University Health System en diciembre del 2003. Nombrado por el comisionado Tommy Adkisson, el Sr. Smith finalizará el período inconcluso de Joe D. Edmonson.
El Sr. Smith se graduó en St. Mary's University. Actualmente en retiro, se desempeñó en los Servicios Públicos de la Ciudad durante muchos años en diversos roles de liderazgo, incluyendo Director de Servicios Centrales, Director de Servicios Técnicos y Director de Servicios de Computación.
Como líder de la comunidad San Antonio, el Sr. Smith ha ocupado diversos puestos claves en juntas y comisiones. Presidió el Consejo de Administración de United Way of Texas; el Proceso de Revisión de la Administración de United Way y fue miembro del Panel de Asignación de United Way y el Centro de Información de Fondos. Es presidente de 100 Black Men of America (los 100 Hombres Negros de América), el Capítulo San Antonio y es miembro de van Courtlandt Social Club.
Entre 1977 y 1987, el Sr. Smith sirvió como administrador del Centro de Salud Mental y Retardo Mental del condado Bexar. Durante su ejercicio, sirvió como presidente de la Junta y del Consejo de Centros Comunitarios MHMR de Texas. Nombrado nuevamente como administrador en el 2002, actualmente se desempeña como vicepresidente.
El Sr. Smith no es ningún desconocido en los servicios médicos de San Antonio. Hasta su nombramiento en la Junta de Directores, él se desempeñó en la Junta Comunitaria de los Hospitales Methodist y Metropolitan. Anteriormente, fue miembro de la Junta de Southwest Texas Methodist Hospital y de la Junta de Ministerios de Servicios Médicos de Methodist, donde participó en diversas actividades, y entre éstas, dirigió la comisión para la planificación de actividades de gran envergadura.
Ira está casado con Marvinette Smith, una trabajadora social retirada del Departamento de Recursos Humanos de Texas. Tienen cinco hijos: Charles, Marian, Sandra, Teddera, y Robert.
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Linda Rivas ha mantenido firme su entusiasmo por construir una comunidad más fuerte, al crear fuentes de empleo y oportunidades académicas para los pobladores de San Antonio, Texas. Rivas es la presidente de SER Jobs for Progress, Inc., una organización comunitaria sin fines de lucro cuyo compromiso es garantizar oportunidades de empleo y mejorar las competencias laborales de los trabajadores de San Antonio, así como también promover los negocios y las oportunidades económicas para todos los miembros de la comunidad.
SER posibilitó la colocación de más del 70% de estos participantes en empleos importantes, pese a contar en su personal con 205 empleados y de ser un período de recesión económica. Durante el primer año de la designación de Rivas como presidente de SER, el área para el desarrollo de la fuerza laboral de Alamo ha ascendido a la posición #1 en las medidas de desempeño por Cupones de comida/Empleo y capacitación, la ley para inversión en mano de obra y la asistencia temporal al programa para familias necesitadas del estado de Texas. SER prevé alcanzar nuevamente esa posición a fines de año.
Rivas se dedica a desarrollar el personal de modo que los miembros de éste sean considerados los especialistas en fuerza laboral más conocedores y experimentados del campo. En un esfuerzo innovador por impulsar el reconocimiento de SER como la bolsa de empleo con mejor desempeño en el estado de Texas, Rivas implementó para su personal un programa de capacitación para el desarrollo profesional de especialistas. SER es uno de los pocos subcontratistas del estado de Texas que cuenta con un departamento de capacitación. El departamento de capacitación de SER ha tenido tanto éxito que ha iniciado y establecido esfuerzos de colaboración para fines de capacitación con más de 20 organizaciones distintas.
La creciente colaboración con otras agencias ha sido decisiva para el éxito de Rivas y de SER. Durante el año pasado, como nueva presidente de SER, Rivas desarrolló relaciones sólidas con diferentes socios para el desarrollo de fuerza laboral. Durante los dos últimos años, SER también ha apoyado con servicios de consultoría a su socia, SERCO of Texas.
Rivas fue designada a la junta directiva de University Health System en septiembre del año 2005; distinguida por National League of United Latin American Citizens por el "Liderazgo en el desarrollo de fuerza laboral en Texas y resto del país" para el año 2005; subdirectora del programa American Diabetes Association Walk America 2005; presidente de la Comisión distrital para la fuerza laboral de Alamo Community College; presidente de la Comisión de selección de Hispanic Heritage Youth Awards durante el año 2005; miembro de la Comisión de dirección de 'La colaboración cultural' de la ciudad de San Antonio; merecedora del reconocimiento ‘Modelo de conducta de la mujer hispana para el año 2003’, otorgado por Image de San Antonio; distinguida por La Prensa Foundation, Inc. con el reconocimiento Mujeres empresarias latinas en acción, 2002; merecedora en el 2001 del reconocimiento Mujer empresaria del año otorgado por la Cámara de Comercio de las mujeres de San Antonio.
Por último, Rivas fue digna de reconocimiento en National Enterprise Quarterly, invierno de 2001, por su trabajo y apoyo en favor de la organización Texas Workforce Advocates. Además, SER ha recibido reconocimientos de la presidente Diane Rath por hacer que la fuerza laboral sea la mejor tanto de San Antonio como de Texas.
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