Trabajadores Lesionados

Si usted ha sufrido una lesión relacionada con su trabajo y su empleador está "suscrito" al sistema de Compensación a los Trabajadores de Texas, usted tiene ciertos derechos y obligaciones.

Si usted ha sufrido una lesión relacionada con su trabajo y su empleador no está "suscrito" al sistema de Compensación a los Trabajadores de Texas, usted tendrá que establecer con su empleador hasta dónde ellos cubrirán sus gastos médicos. Usted puede hacerse responsable de una parte de todos sus gastos de atención médica.

Empleadores
Si usted está suscrito al sistema de Compensación a los Trabajadores de Texas, tiene ciertos derechos y obligaciones. Es importante que usted los comprenda para que pueda ayudar a sus empleados que se lesionen a recibir la atención que necesiten y así minimizar los días de ausencia en el trabajo.

Si usted no es parte del sistema de Compensación a los Trabajadores de Texas, no tiene derechos ni obligaciones dentro de ese sistema. Si usted decide buscar atención para su empleado lesionado, pediremos confirmación por escrito directamente de su compañía en la cual establezcan que usted está asumiendo responsabilidad. De no ser así, tendremos que cobrar al paciente al momento de brindar el servicio.

Hay información adicional disponible de Compensación a los Trabajadores, relacionada con el Estado de Texas en http://www.state.tx.us